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Sandra Lenhard. Menschen und Organisationen entwickeln

Anstossen – inspirieren – begleiten

Der Erfolg eines Unternehmens basiert auf den Menschen, die darin arbeiten. Jeder Einzelne darin trägt mit seinen individuellen Fähigkeiten und Potenzialen dazu bei. Wer Grosses erreichen möchte, gestaltet Strategien und Strukturen UND nimmt seine Mitarbeiter mit. Er lässt sie an Themen teilhaben und erhält dafür maximal realisierbares, gebündeltes Potenzial, das in Summe Entwicklungen in Gang setzt.

Als Expertin für Organisationsentwicklung und Führung berate und begleite ich Sie und Ihr Unternehmen

  • die Zukunft Ihres Unternehmens zu gestalten
  • beim Planen und Umsetzen von Organisationsentwicklungsprozessen
  • bei der Führungskräfteentwicklung und Gestaltung einer nachhaltigen Führungskultur
  • beim Bearbeiten und Bewältigen von anspruchsvollen Führungs- oder Zusammenarbeitssituationen
  • in Ihrer persönlichen Standortbestimmung & Weiterentwicklung

Meine Expertise

Interdisziplinäre Kompetenz (BWL & Psychologie): In meiner Arbeit kombiniere ich auf eine fruchtbare Weise meinen Erfahrungsrucksack in „harten“ und „weichen“ Themen und stelle Ihnen diesen bedarfsorientiert zur Verfügung.

Langjährige Führungs-, Beratungs- und Trainingserfahrung in nationalen und internationalen Unternehmen: Aus eigener Erfahrung weiss ich, wovon Sie reden. Entsprechend arbeite ich praxisorientiert und konkret.

Gezielte laufende Weiterbildung und Selbst-Reflexion: Die eigene laufende Weiterentwicklung garantiert Professionalität – auch in heiklen Situationen.

Mein Angebot

Organisationsentwicklung: Beratung und Begleitung von umfassenden Veränderungsprozessen

Führungskräfteentwicklung: Konzeption und Umsetzung von nachhaltigen Führungskräftequalifizierungen zur individuellen Weiterentwicklung von praxisrelevanter Führungskompetenz

Führungscoaching: Begleiterin und Sparringspartnerin in anspruchsvollen Führungsfragen, in Situationen von Neuorientierung und Transitionen und im Rahmen der Erweiterung von Möglichkeiten resp. der Erhöhung der eigenen Wirksamkeit

Moderation: Konzeption und Durchführung von Management Workshops, Teamentwicklungen und Grossgruppen-Veranstaltungen (bspw. zu Fragen der Zukunftsgestaltung, der Strategieumsetzung, der Zusammenarbeit resp. Rollenklärung)

Seminare: Gestaltung und Umsetzung von nachhaltigen praxisbezogenen Seminaren

Konflikt-Bearbeitung: Begleitung und Mediation von berufsbezogenen Konflikten

Mein Beraterprofil

Link zum Beraterprofil

Publikation

Lenhard S. / Reise A. (2013): Führung als Beziehungsarbeit. In: R. Königswieser/E. Lang/U. Königswieser/M. Keil (Hrsg.): Systemische Unternehmensberatung. Die wirksamsten Theorien, Modelle und Konzepte für die Praxis. Schäffer-Poeschel Verlag Stuttgart. Link zum Buch